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Cuando te lesionas en un accidente laboral o te diagnostican una enfermedad profesional, tienes derecho a recibir diversas prestaciones a través del seguro de accidentes de trabajo de tu empresa. Lo que puede resultar sorprendente para muchos es que el seguro de indemnización por accidente de trabajo no tiene por qué hacer lo mejor para los demandantes, lo que puede dar lugar a que te paguen menos de lo que mereces. Los abogados de Espinoza Law Group repasan algunas estrategias clave para ayudarte a maximizar las prestaciones de tu seguro de accidentes de trabajo y explican por qué contratar a un abogado es un paso importante tras presentar una demanda por lesiones laborales.
¿A qué tipo de prestaciones tiene derecho un trabajador lesionado en California?
En California, un trabajador lesionado tiene derecho a presentar una reclamación de prestaciones de compensación por accidente laboral. Una vez presentada y aprobada la solicitud, el trabajador puede recibir una serie de prestaciones que le ayuden a recuperarse de su lesión. Esas prestaciones incluyen la cobertura del tratamiento médico y de todos los cuidados médicos necesarios y razonables relacionados con su lesión o enfermedad laboral. Además de las prestaciones médicas, el trabajador lesionado también puede recibir prestaciones por incapacidad temporal, que proporcionan una ayuda económica que corresponde aproximadamente a tres tercios del salario medio semanal del trabajador durante el periodo en que el empleado no puede trabajar debido a su enfermedad. El trabajador también puede recibir prestaciones por incapacidad permanente si su lesión es grave y le impide volver al trabajo. En algunos casos, el trabajador también puede recibir prestaciones de re-adaptación profesional (como formación y colocación laboral) para encontrar un nuevo empleo si su lesión le impide volver a su puesto anterior.
¿Qué puedes hacer para maximizar la cuantía de las prestaciones que recibes?
Para maximizar tus prestaciones de indemnización por accidente laboral, es importante que conozcas tus derechos y responsabilidades básicos al presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. En primer lugar, deberás comunicar tu lesión o enfermedad lo antes posible, preferiblemente el mismo día en que se produjo. Asegúrate de informar de tu lesión a la persona o departamento adecuado de tu empresa y sigue los pasos exigidos por tu empleador. También puedes tomarte un minuto para anotar todos los detalles de tu accidente, como la fecha, la hora y detalles sobre cómo ocurrió, ya que te ayudará a ser coherente con tu historia más adelante. No olvides documentar adecuadamente tu lesión o estado de salud guardando copias de tu historial médico, facturas del médico y comunicaciones con tu empresa y compañía de seguros sobre tu reclamación. Asegúrate de buscar atención médica para tu lesión o enfermedad lo antes posible. Acude a todas las citas y reconocimientos médicos, y sigue las recomendaciones de tu médico sobre tu tratamiento y recuperación. Esto es importante, porque si no sigues las recomendaciones de tu médico y tu lesión empeora, la compañía de seguros puede alegar que tus prestaciones deben terminar porque has incumplido el tratamiento médico. Por último, ten cuidado con firmar cualquier documento o cesión general de historiales médicos a la compañía de seguros, y habla con tu abogado antes de firmar cualquier cosa.
¿Es cierto que la aseguradora de accidentes de trabajo puede utilizar la vigilancia en mi caso?
La mayoría de las compañías de seguros de accidentes de trabajo son empresas con ánimo de lucro que harán todo lo posible por pagarte lo menos posible por tu siniestro. Algunas pueden incluso emplear tácticas turbias, como utilizar investigadores privados para vigilar tus actividades en público y alrededor de tu casa o controlar tus publicaciones en las redes sociales. Si encuentran alguna incoherencia (por ejemplo, si te ven cargando cajas pesadas cuando afirmas que te lesionaste la espalda), pueden utilizar esas pruebas en tu contra. Cumplir las restricciones médicas y evitar publicar en las redes sociales puede ser lo mejor para evitar complicaciones en tu caso.
¿Por qué debería plantearme contratar a un abogado especialista?
En Espinoza Law Group, podemos ayudar a los trabajadores lesionados con su reclamación por lesiones laborales. Contratando a un abogado especializado, no te arriesgarás a conformarte con menos de lo que mereces. Ponte en contacto con Espinoza Law Group en el 213-667-0701 para obtener más información.
