El efecto de la indemnización por accidente laboral en las prestaciones de jubilación

¿Cómo afecta la indemnización por accidente laboral a tus prestaciones de jubilación?

Si sufres una lesión grave en el trabajo cuando te acercas a la edad de jubilación, ¿cómo afectarán tus prestaciones de compensación a los trabajadores a tus planes de jubilación? La situación de cada persona es única, por lo que tu primer paso debe ser buscar asesoramiento personalizado de un Abogado de indemnización por accidente laboral en Inland Empire. La ley de California obliga a los empresarios a tener un seguro de accidentes laborales aunque sólo haya un empleado. Si te lesionas en el trabajo, tanto si te acercas a la edad de jubilación como si trabajas más allá de esa edad, es probable que tengas derecho a las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo.

En California, ¿qué cubre la indemnización por accidente laboral?

La indemnización por accidente laboral protege a los empresarios frente a las demandas por lesiones personales que los empleados podrían interponer en caso contrario. Los empleados lesionados en el trabajo reciben el pago de prestaciones sin tener que emprender ninguna acción legal ni demostrar que el empresario fue negligente y, por tanto, es responsable de los daños.

Si te lesionas en el trabajo en el estado de California, o si te diagnostican en este estado una enfermedad relacionada con el trabajo, tus prestaciones de indemnización por accidente laboral pueden incluir:

1. atención médica y tratamiento de tu lesión o enfermedad relacionada con el trabajo
2. prestaciones por incapacidad temporal para sustituir parte de tu salario perdido mientras te recuperas, y
3. tambien prestaciones por incapacidad permanente si no puedes recuperarte totalmente
4. re-entrenamiento o rehabilitación si no puedes volver al trabajo sin restricciones.

La atención médica y el tratamiento pueden incluir visitas al médico, intervenciones quirúrgicas, estancias en el hospital y medicamentos recetados. La indemnización por accidente laboral también ofrece rehabilitación profesional y servicios de colocación, y proporciona prestaciones por fallecimiento a los supervivientes de trabajadores que hayan sufrido lesiones mortales en el trabajo.

¿Quién puede percibir indemnizaciones por accidente laboral tras la jubilación?

Si recibes prestaciones de compensación a los trabajadores, la forma en que te jubiles determina si puedes o no seguir recibiendo algunas de esas prestaciones. Cuando te jubilas voluntariamente, renuncias a recibir algunas de las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo a las que podías tener derecho mientras estabas empleado. Según la legislación federal, los empresarios no pueden imponer una edad de jubilación para la mayoría de los puestos de trabajo, pero muchos empleadores utilizan diversas tácticas para presionar a los empleados de más edad para que se jubilen. Por ejemplo, pueden ofrecerte un paquete de jubilación atractivo que caduca si no lo aceptas rápidamente. Hay varias razones por las que un empresario puede presionar a alguien para que se jubile, desde la mala salud o la incapacidad hasta la necesidad del empresario de reducir plantilla. Sin embargo, puedes tener derecho a recibir más prestaciones de compensación si tu empresa te ha presionado para que te jubiles.

De nuevo, la situación de cada persona es única. Si recibes prestaciones de compensación en este momento y te vas a jubilar, voluntariamente o bajo presión, habla de tus derechos y opciones con un Abogado de indemnización por accidente laboral en el sur de California que te ofrece el asesoramiento personalizado que necesitas.

¿Se reducirán tus prestaciones de jubilación?

Si recibes prestaciones de compensación en este momento, puedes seguir recibiéndolas después de alcanzar la edad de jubilación. También puedes presentar una solicitud de indemnización por accidente de trabajo después de alcanzar la edad de jubilación si has seguido trabajando y puedes demostrar que tu enfermedad o lesión está relacionada con el trabajo. Por supuesto, cuando te jubiles, vas a necesitar muchos más ingresos de los que te proporcionará por sí sola la indemnización por accidente laboral. ¿Reducirán tus prestaciones en California la cuantía de las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social que recibes? Las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social no se reducen (ni se «compensan») cuando recibes prestaciones de indemnización por accidente laboral. En cambio, California ha establecido una compensación de la indemnización por accidente de trabajo que sólo se aplica a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social y no a las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social.

¿Cuándo tienes derecho a las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social?

Puedes recibir prestaciones de jubilación de la Seguridad Social a los 62 años, pero la cuantía de tu pago mensual se reducirá. Si no cobras las prestaciones cuando alcanzas la plena edad de jubilación (66 ó 67 años, según tu fecha de nacimiento), tus prestaciones seguirán aumentando hasta que llegues a los 70 años. La jubilación anticipada te proporcionará una mensualidad menor de Seguridad Social, pero, de nuevo, las circunstancias personales y económicas de cada uno son únicas. Si recibes (o reúnes los requisitos para recibir) tanto prestaciones de compensación a los trabajadores como prestaciones de jubilación de la Seguridad Social, consulta a un abogado especializado en compensación a los trabajadores del Sur de California para hablar de las opciones de jubilación que pueden ser adecuadas para ti. Si recibes prestaciones de incapacidad de la Seguridad Social en lugar de prestaciones de jubilación de la Seguridad Social, el importe total de las prestaciones de compensación de los trabajadores y de incapacidad de la Seguridad Social combinadas no puede superar el 80 por ciento de tus ingresos medios antes de quedar incapacitado, y tus prestaciones de incapacidad de la Seguridad Social pueden reducirse (compensarse) en consecuencia.

Toma estas medidas de inmediato si te lesionas en tu lugar de trabajo

Si te lesionas en un accidente en tu lugar de trabajo, comunícalo inmediatamente a tu empresa y busca tratamiento médico sin demora. Si te diagnostican una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, para tener derecho a la indemnización por accidente de trabajo, debes comunicar el diagnóstico a tu empresa en el plazo de treinta días. Tu empresa te proporcionará un formulario de solicitud de indemnización por accidente de trabajo en California. Rellénalo con exactitud y devuélvelo inmediatamente para iniciar el proceso de reclamación de la indemnización por accidente de trabajo. Tu empresa presentará el formulario a la compañía de seguros que proporciona la cobertura de indemnización por accidente de trabajo de la empresa. Esa compañía de seguros debe ponerse en contacto contigo para informarte sobre el estado de tu reclamación en un plazo de catorce días, pero puede autorizarse la cobertura de tratamiento médico inmediato mientras se tramita tu reclamación. Si deniegan tu solicitud de indemnización por accidente laboral, probablemente recibirás una carta de denegación en un plazo de noventa días. Si deniegan tu solicitud, o si no se ponen en contacto contigo en el plazo de noventa días, ponte en contacto inmediatamente con un abogado especializado en indemnización por accidente laboral de Inland Empire.

Espinoza Law Group sabe cómo maximizar tus beneficios

Rubén R. Espinoza, abogado de Inland Empire, representa a los trabajadores lesionados y discapacitados del sur de California. Él sabe cómo ganar los beneficios de compensación de trabajadores que los trabajadores lesionados necesitan, y él trae su considerable experiencia y habilidades legales para cada caso y cada cliente. Espinoza Law Group ofrece evaluaciones gratuitas de los casos y se enorgullece de servir a todas las comunidades del sur de California. Si rechazan tu solicitud de prestaciones de compensación a los trabajadores, o si te reducen las prestaciones de compensación a los trabajadores o de jubilación de la Seguridad Social por cualquier motivo, llama inmediatamente a Espinoza Law Group. Recibirás el asesoramiento personalizado que necesitas, y si es necesario emprender acciones legales, el abogado Rubén R. Espinoza las emprenderá en tu nombre. Para saber más, o para programar una revisión gratuita de tu caso, llama a Espinoza Law Group al 213-667-0701. Se habla español.