Despido improcedente / Abogados de discriminación

¿Has sentido el dolor de un despido improcedente o de la discriminación en el trabajo? Nuestros agresivos abogados laborales están preparados para ayudarte. Revisaremos las pruebas, estudiaremos las opciones que tienes y te guiaremos por el proceso para conseguir justicia a través del sistema legal. Ya se trate de discriminación en el lugar de trabajo, en las prácticas de contratación o de despido improcedente, nuestros experimentados abogados tienen un excelente historial de éxito tanto en la negociación como en el litigio. Ponlos a trabajar para ti. Ponte en contacto con uno de nuestros abogados laborales hoy mismo.

¿Qué pruebas debo aportar en un caso de despido improcedente?

Si crees que tu empleador te ha despedido injustamente, tienes que anotar todas las circunstancias que condujeron a tu despido. Las señales de advertencia, otros despidos, la razón que dio tu jefe para despedirte, cualquier lenguaje degradante o discriminatorio que utilizara durante la conversación y los intentos que hicieras para conservar tu empleo son relevantes para tu caso. También tendrás que facilitarnos la cantidad de dinero que has perdido por perder tu empleo y si tu empleador cubrió tu puesto con una persona cuyas cualificaciones eran inferiores a las tuyas o estaba dispuesta a aceptar un salario inferior. Llevaremos a cabo una investigación exhaustiva, exploraremos tus opciones y emprenderemos cualquier posible acción legal que pueda hacerte justicia. Empieza hoy mismo concertando una cita con uno de nuestros abogados especializados en despidos improcedentes.
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¿Qué constituye un caso de discriminación con éxito?

Si crees que un empleador o posible empleador te ha discriminado durante el proceso de contratación, ascenso o despido, podrías tener un caso contra ellos por discriminación. Si tu empleador mencionó alguna referencia a tu sexo, estado civil, origen nacional, raza, edad, situación parental, discapacidad, religión, situación en el servicio militar o cualquier otra categoría protegida durante el proceso de contratación o en las prácticas en el lugar de trabajo, nuestros abogados especializados en discriminación laboral pueden ayudarte. Aunque los casos de discriminación son difíciles de probar, ten la seguridad de que nuestro experimentado equipo de derecho laboral no escatimará esfuerzos para que se haga justicia en tu nombre. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para empezar.